Skip to main content

สำนักงานแรงงาน จังหวัดระยอง

ITA สรจ.ระยอง

ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

O8 :  1. คู่มือการปฏิบัติงานสำนักงานแรงงานจังหวัด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

          2.  คู่มือสิทธิประโยชน์ แรงงานในต่างประเทศ (กรมการจัดหางาน)

         3.  คู่มือสิทธิประโยชน์ แรงงานในต่างประเทศ (ฮ่องกง)

         4.  คู่มือสิทธิประโยชน์ แรงงานในต่างประเทศ (สิงคโปร์)

        5.  คู่มือสิทธิประโยชน์ แรงงานในต่างประเทศ (สหรัฐอาหรับเอมิเรตซ์)

       6.  คู่มือสิทธิประโยชน์ แรงงานในต่างประเทศ (เยอรมัน)

       7.  คู่มือสิทธิประโยชน์ แรงงานในต่างประเทศ (มาเลเซีย)

       8.  คู่มือสิทธิประโยชน์ แรงงานในต่างประเทศ (บรูไน)

       9.  คู่มือสิทธิประโยชน์ แรงงานในต่างประเทศ (ญี่ปุ่น)

       10.  คู่มือสิทธิประโยชน์ แรงงานในต่างประเทศ (ซาอุดีอาระเบีย)

       11.  คู่มือสิทธิประโยชน์ แรงงานในต่างประเทศ (อิสราเอล)

       12.  คู่มือสิทธิประโยชน์ แรงงานในต่างประเทศ (ไต้หวัน)

       13.  คู่มือสิทธิประโยชน์ แรงงานในต่างประเทศ (เกาหลีใต้)

       14.  คู่มือสิทธิประโยชน์ แรงงานในต่างประเทศ (ฉบับเต็ม)

O10 : E-Service : (สำนักงานแรงงานจังหวัดระยอง ไม่มีระบบ E-Service)

O12 : รายการการจัดซื้อจัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุ และความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุ ประจำปี พ.ศ. 2568

O13 :   ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

O14 : แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

O15 : รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี พ.ศ. 2567

O16 : ประมวลจริยธรรม และการขับเคลื่อน

O17 : แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

O18 : ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

O19 : ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

O20 : การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

O21 : ประกาศเจตนารมณ์และการสร้างวัฒนธรรมตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ (ฉบับภาษาไทย)

         : ประกาศเจตนารมณ์และการสร้างวัฒนธรรมตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ (ฉบับภาษาอังกฤษ)

         : สื่อประชาสัมพันธ์ No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ (ฉบับภาษาไทย)

         : สื่อประชาสัมพันธ์ No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ (ฉบับภาษาอังกฤษ)

         : รายงานการขับเคลื่อน “นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่” ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

O22 : รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์ อื่นใดโดยธรรมจรรยา

O23 : การประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้หรือรับสินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน ประจำปี พ.ศ. 2568

O24 : รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปี พ.ศ. 2567

O25 : แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต

ปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

O10 : คู่มือการปฏิบัติงานสำนักงานแรงงานจังหวัด ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

O11 : คู่มือการให้คำปรึกษาและแก้ไขปัญหาการร้องทุกข์/ร้องเรียนด้านแรงงานทั้งในและต่างประเทศ

O12 : สถิติการให้บริการรอบ 6 เดือนแรก ปี 2567

O13 : E-Service (website กระทรวงแรงงาน เลือก e-Service)

O14 : รายงานการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

O15 : ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

O16 : ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

O17 : รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี

O18 : นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล 

O19 : รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

O20 : ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ

O21 : การขับเคลื่อนจริยธรรม

O22 : แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

O23 : ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

O24 : ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

           –ไม่มี–

O25 : การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

O26 : ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่

O27 : การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy

028 : รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy

O29 : รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา

O30 : การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน

O31 : การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยง

O32 : แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต

O33 : รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี

O34 : มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

O35 : รายงานผลการดำเนินการคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

ปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

O17 : ความพึงพอใจการให้บริการ ปีงบประมาณ 2565

O20 : ประกาศต่างๆเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือพัสดุ

O21 : สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน

O22 : รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี

O24 : การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

O25 : การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

O25 : หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนา

O26 : รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

O27 : แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

O23 : ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

O29 : ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

O30 : การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

O34 : การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี

O31 : การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยง

O32 : แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต

O37 : รายงานกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันและทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือนแรก ปี 2566

O38 : รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปีงบประมาณ 2565

O42 : มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

O43 : การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

 

1203
TOP